Im Durchschnitt kostet eine Vakanz von ca. 150 Tagen einem Unternehmen bis zu 30.000€. Neben dem monetären Verlust bedeutet dies auch immer Überstunden für Kolleg:innen, entgangene Umsätze wegen fehlender Ressourcen und unzufriedene Kunden auf Grund von langen Lieferzeiten. Deshalb investieren viele Unternehmen zurecht erhebliche Summen ins Recruiting. Und weil das so ist, gilt insbesondere Folgendes: Maßnahmen zur Personalbeschaffung müssen nicht nur effektiv, sondern auch effizient sein, um nicht unnötig wertvolles Recruiting-Budget zu verschwenden. Unsere Produkte und Services unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrem Recruiting. Unsere kompetenten und sympathischen Berater:innen gehen individuell auf Ihre Bedürfnisse ein und finden gemeinsam mit Ihnen den maßgeschneiderten Mix für Ihren Recruiting-Erfolg. Unser aktuelles Produkt-Portfolio finden Sie hier: